客户面临挑战
- · 第一次出海，几十个亚太和欧洲国家，无任何国家政策，招聘也有非常大的难度
- · HR对英文理解政策无任何基础
- · 对海外用工模式有不同的要求
- · 海外薪酬福利完全不了解
- · 缺乏对海外员工管理机制
- · 遇到紧急问题，需要合作伙伴超出服务范围的大力支持
涉及国家
- 印尼，菲律宾，孟加拉，埃及，爱尔兰，马来西亚，巴基斯坦，泰国，土耳其，阿布扎比，俄罗斯，德国，尼日利亚
服务方案
- · 针对客户急需出海的国家，进行系统的国家知识介绍并全部用中文培训
- · 针对招聘到的员工，进行入职前的沟通，确保对雇佣形式的理解，并签署劳动合同
- · 对雇佣形式做进一步合规地指导，确保企业用工形式合规合法
- · 对法定福利，当地普遍福利等给到客户充分的理解和接受
- · 对于客户出现的紧急复杂的事情，在当地予以第一时间的协调处理，化险为夷
价值体现
- · HR可以完全掌握各国政策，并在内部进行执行
- · 精确理解并执行当地国家对本地员工的福利政策
- · 合规合法的雇佣员工在当地开展业务
- · 继续拓展新的国家业务
帮助您在全球范围内建立自己的团队
我们的服务涵盖员工雇佣的各个环节，减轻企业负担，助力海外招聘，迅速拓展国际市场，降低风险，确保合规，并提供全面的人力资源和全球用工支持。
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