全球名义雇主EOR
中国企业的数字化全球名义雇主服务，Anchor代表客户公司在国际上合法雇用员工，负责用工期间业务之外所有的职责。
什么是名义雇主？
全球名义雇主服务，即Employment of Record。客户无需在当地设立和注册实体，我们将作为名义雇主（EOR） ，帮助客户合规安排人力相关的一切工作，包括人事管理，国际薪资计算，并承担所有与雇佣相关的责任，如发放薪水，员工收入纳税及社保注册等。
服务涵盖：全职员工和灵活用工
业务
从0~1阶段
团队
单一部门人数10人以内
HR
企业HR不熟悉当地用工政策
名义雇主(EOR)的优势
- ① 轻成本，高效率，试水海外，更快进入当地市场
- ② 降低法律和财务风险
- ③ 规避海外用工风险
- ④ 国际算薪和税务合规
- ⑤ 灵活性和可拓展性
- ⑥ 确保员工福利和薪酬管理，提升员工体验感
名义雇主(EOR)服务框架
名义雇主(EOR)服务阶段
入职阶段 —— 劳动合同签署、入职办理
- 提供雇主成本分析
- 国家政策解答
- 雇佣合同起草
- 员工入职手续办理
- 员工法定福利税等注册
入职阶段
月度服务阶段
离职阶段
说明：通常情况下，我们使用完整的出勤数据作为默认数据来计算员工第一个月的工资，如果第一个月有调整，我们会在下一个工资周期进行调整。每个月客户提供员工上个月的出勤数据，以计算当月的工资。
帮助您在全球范围内建立自己的团队
我们的服务涵盖员工雇佣的各个环节，减轻企业负担，助力海外招聘，迅速拓展国际市场，降低风险，确保合规，并提供全面的人力资源和全球用工支持。
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