选择海外人力外包公司，要先看其行业经验和口碑。了解服务范围和质量，能否满足您的具体需求。收费模式也要清晰合理，避免后期纠纷。还要考察其合规性，确保合法运营。

一、行业考察

1、行业经验考察

外包公司行业经验，可以看其成立时间，成功案例。有丰富经验是选择外包公司的重要因素。

2、口碑评估要点

评估外包公司口碑，可从客户评价入手，查看其满意度；也需关注行业名誉，如获奖情况等。还可了解同行推荐度，综合这些方面，能较全面地评估其口碑。

二、服务范围明确

1、服务范围

确定外包公司服务范围时，要明确自己的需求，再对比其服务类别，如人力派遣、业务流程外包等，确保能覆盖所需，避免服务缺失影响业务。

 2、收费模式

合理收费模式特点：透明、公平、灵活。

判断标准：是否清晰列出各项费用，有无隐形收费。

常见收费陷阱如：前期低价吸引，后期巧立名目收费。

企业出海选择外包时，要认真分析收费模式，避免不必要的经济损失。

三、合规性审查 

审查合规性包括：相关资质证照，运营模式等。这能确保公司在法律框架内运营，避免潜在风险。

选择海外人事外包公司是很复杂的问题，需从多方面考察。Anchor 平台在这方面持有专业经验、成功案例，能助力公司更好地应对。